I rischi dell’e-reputation per un dirigente

Essere un dirigente d’impresa implica molte responsabilità e richiede qualità essenziali agli occhi dei recruiter. Oggi è tuttavia difficile aggirare l’aspetto della reputation web, che tende a volte a macchiare il profilo di certi grandi dirigenti, alcuni ancora in carica, altri che necessitano di trovare una nuova impresa. Così, l’e-reputation del dirigente è particolarmente importante per queste ragioni: si rischia di non gestire più altrettanto bene la propria carriera, se non si dispone di buoni ritorni sulla vita personale o professionale.

È lì, in effetti, tutta la posta di questi incarichi di responsabilità e di chi li occupa, in materia di reputazione su internet. Oggi Lei non sarà giudicato unicamente per la Sua capacità di dirigere, ma anche per la Sua vita personale. Le due tendono a mescolarsi fino a creare un vero amalgama, il cui risultato può essere assolutamente disastroso. È più che frequente oggi cercare la reputazione di un dirigente o di qualsiasi altro professionista prima di reclutarlo, da cui l’importanza di avere una padronanza senza falle della propria identità digitale.

Dal migliore al peggiore

Ovviamente, una reputation web lusinghiera avrà effetti diretti sulla popolarità di un dirigente d’impresa in carica o in cerca di un impiego. Nel primo caso, avrà una vera credibilità presso le persone che inquadra. Nel secondo, superiori e azionisti saranno sedotti da un profilo dotato di una e-reputation manager positiva. Ma, ovviamente, nel caso inverso avviene tutto il contrario, e un vero incubo può cominciare per il professionista in questione. Ciò è tanto più vero in quanto a volte è molto difficile sbarazzarsi di certe tracce antiche che nuocciono fortemente alla persona interessata.

Un controllo ininterrotto dell’immagine

In quanto dirigente, pensi quindi a verificare di frequente la Sua e-reputation e a lavorarci. In questo modo, avrà l’opportunità di mettere in atto i mezzi più efficaci per ridurre a zero quell’e-reputation poco lusinghiera.

Osservati senza sosta

Non dimentichi che la Sua qualifica Le dà visibilità, e che tutti i Suoi atti o commenti potrebbero essere registrati da qualche parte sul web. Da cui l’importanza, in primo luogo, di sorvegliare il Suo comportamento, prima ancora di immaginare di modificare la Sua e-reputation di dirigente. Sia quindi vigile, e sappia usare questo elemento a buon fine. Il bad buzz, Lei ha i mezzi per evitarlo; le menzogne e le reputazioni fallaci sono più difficili da governare. Inizi quindi dal controllo dei Suoi stessi atti.