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E-reputation entreprise : quel impact sur votre business et votre ROI ? - Semji
Étude IFOP : 85 % des internautes renoncent à un achat après avoir lu des avis négatifs. Le ROI d’une action d’e-réputation et ses enjeux.

6 min de lecture
10 conseils pour répondre aux avis négatifs !
Des avis négatifs visibles dès les premiers résultats, peuvent être critiques pour votre image. Voici 10 conseils pour répondre aux avis négatifs !

5 min de lecture
Forget.me : découvrez la réalité du droit à l'oubli
Le droit à l’oubli revient à retirer du contenu, de l’ordre du privé, pouvant porter atteinte à votre personne. La réalité du droit à l'oubli numérique...

9 min de lecture
Achat de fans et de followers : comment les reconnaître ? - Semji
Pour quelques d’euros, des entreprises n’hésitent pas à booster artificiellement leur notoriété. Achat de fans et de followers : comment les reconnaître ?

5 min de lecture
Google Suggest et l'e-réputation des entreprises
Google Suggest associe votre marque à des requêtes qui façonnent sa perception. Ce que révèlent les 330 entreprises du CAC 40 All-Tradable.

3 min de lecture
Les moteurs de recherche génèrent 10x plus de visites que les réseaux sociaux pour l'ecommerce
Le trafic drainé par les moteurs de recherche pour les sites e-commerce est toujours le trafic dominant en termes de visites faites depuis un ordinateur.
4 min de lecture
Etude d'eyetracking : comment les utilisateurs regardent les résultats dans Google et Bing ? - Semji
Etude d'eyetracking : comment les internautes réagissent aux nouveaux agencements des résultats de moteur de recherche sur Google ?

9 min de lecture
L'e-réputation des restaurants face aux avis clients
Les restaurants souhaitent afficher la meilleure image possible pour les internautes. L’occasion de nous intéresser aux avis clients des restaurants.

3 min de lecture
Réseaux sociaux : 1 salarié sur 3 communique des informations liées à son entreprise - Semji
Les salariés pèsent de plus en plus sur l’e-réputation RH de leur entreprise. Infographie : « Marque employeur : il est temps d’e-penser ».