Las 7 mejores citas sobre la reputación online personal

Después de las mejores citas sobre la reputación online de las marcas y las empresas, aquí tiene una selección de las siete mejores citas sobre la reputación online personal.

Las citas, en medio de la abundante literatura sobre el tema, le guían a través de los obstáculos para dominar su reputación online. Por su carácter contundente y por la experiencia de sus autores, le proponen soluciones para construir su marca personal.

Nuestros autores sugieren poner de relieve sus cualidades gracias a técnicas de personal branding, creando contenido positivo y valorizador. Una estrategia acertada, ya que, si bien no resulta fácil eliminar contenido de la indexación de Google, conviene estar atento a los contenidos publicados y a los perfiles utilizados.

1. Cita sobre la reputación online: «Hoy, en la era del individuo, usted debe ser su propia marca». (Tom Peters).

Dominar su comunicación en Internet puede convertirle en una auténtica marca. Es lo que propone Tom Peters, uno de los pioneros del «personal branding» junto a Peter Montoya o William Arruda. Esta noción reciente introduce la idea de que usted es único: como una marca para un servicio o un producto, debe elaborar un plan de marketing sobre sí mismo.

Blog, podcasts, vídeo, perfiles en las redes sociales… Estos autores recomiendan despertar el interés poniendo de relieve sus puntos fuertes y sus cualidades, para que se hable de usted y se le recomiende.

Dado que el 86 % de los internautas googlean a otras personas y que el 57 % de los internautas googlean a sus allegados, tener visibilidad y una buena imagen de marca en Google es algo nada desdeñable.

2. Cita sobre la reputación online: «Su marca personal es, sencillamente, la idea clara, fuerte y positiva que acude de inmediato a la mente de las personas que le conocen cuando piensan en usted». (Peter Montoya).

Peter Montoya, uno de los pioneros del personal branding, expresa aquí la importancia de tener una marca personal bien controlada. En efecto, las huellas dejadas en la red deben dar una «idea clara, fuerte y positiva» de usted, es decir, deben ser coherentes con su personalidad y con sus deseos.

Para valorizar su marca personal, no dude en utilizar las técnicas recomendadas por el personal branding: redes sociales (Viadeo, Linkedin…), blogs, sitios de microblogging (como Twitter…), creando contenido valorizador.

Como ocurre con una marca, la imagen que usted desea proyectar se aproximará a la imagen que los internautas se forman sobre usted.

3. Cita sobre la reputación online: «La reputación online es marketing de marca aplicado a uno mismo con el fin de ser más visible y poner de relieve la propia experiencia». (Jacques Froissant).

Jacques Froissant es fundador de Altaïde, una consultora de selección de personal 2.0. Su cita muestra que la reputación no se dirige únicamente a «las personas que le conocen»: también habla a los reclutadores.

En la época de la web 2.0, estos cruzan la información de su CV y de su carta de presentación con la información (positiva, negativa o neutra) que aparece en Internet. Así, el 90 % de los reclutadores «googlean» a los candidatos antes de recibirlos para una entrevista de trabajo. Y el 48 % se basa en los resultados de búsqueda para elegir al futuro candidato.

En su búsqueda de empleo, opte por tanto por un CV 2.0 en una plataforma como Doyoubuzz, realice una auditoría de su presencia en línea o inicie sus propias conversaciones en los foros (Hubs para Viadeo, Grupos para Linkedin) de su ámbito de actividad respondiendo a las solicitudes de otros miembros: son prácticas que le valorizarán.

4. Cita sobre la reputación online: «Hoy, si no está en Google, no existe. Construir su marca personal en la World Wide Web no solo es valioso, es esencial para su carrera». (William Arruda).

William Arruda, uno de los «padres» del personal branding, saca a la luz la omnipotencia de Google. Este representa alrededor del 95 % de las búsquedas realizadas en Francia en los motores de búsqueda. En efecto, las huellas dejadas en la web van a aparecer en el motor de búsqueda «todopoderoso», Google.

Ninguna foto, ningún texto ni ningún comentario deben perjudicarle, sobre todo porque los enlaces negativos pueden permanecer mucho tiempo en la primera página de Google si su popularidad es importante. Para no comprometer su reputación online personal, sea prudente con lo que publica en Internet.

5. Cita sobre la reputación online: «Una reputación no se limpia, se construye». (Nicolas Vanbremeersch).

Si los resultados que le conciernen resultan perjudiciales en Google, a menudo no sirve de nada borrarlos. ¿Acaso no se dice que, al intentar ocultar los rumores, estos siempre acaban por resurgir, como con el efecto Streisand(2)? ¡La libertad de expresión es, en efecto, muy importante en Internet!

Más bien se recomienda adoptar una estrategia que permita ocupar de forma positiva la primera página de Google. Nicolas Vanbremeersch, CEO de Spintank, muestra así la importancia de la estrategia que hay que adoptar para poner de relieve resultados positivos.

Salvo el derecho al olvido, que se aplica en ciertos casos, recurrir a un servicio jurídico puede resultar arriesgado. Para gestionar eficazmente su reputación online, es preferible crear contenido con valor añadido, sin contenido duplicado y con enlaces por añadir. Florence Cariou, responsable de RR. HH. en GDF Suez, propone la creación de un contenido claro y sintético, y evitar las incoherencias demasiado grandes (3). Una vez formado el internauta en esta práctica, se aconseja crear un diálogo intercambiando de forma continuada sobre temáticas profesionales que le interesen.

6. Cita sobre la reputación online: «En Internet, nadie sabe que eres un perro». (Peter Steiner).

Sentado ante un ordenador, un perro le explica al otro «en Internet, nadie sabe que eres un perro». El dibujante estadounidense Peter Steiner evoca (aquí) con ironía el anonimato en Internet.

A pesar de la transparencia de la identidad del internauta a ojos de la ley, los comentarios y reacciones se hacen a menudo mediante seudónimos. Según la tesis de Franck Mungeam, de la Universidad de Gonzaga, a partir de una muestra de 500 comentarios, el 61 % procede de una persona que utiliza un seudónimo, el 35 % es anónimo y solo el 4 % está firmado con el apellido real de su autor (4).

Si bien el anonimato puede ser sinónimo de libertad de expresión, es mejor estar atento a los contenidos publicados y a los perfiles utilizados. Así, en 2013, tres empleados de la consultora e ingeniería Alten que habían criticado, el fin de semana y en privado, a su empleador en Facebook fueron despedidos por su empresa (5).

7. Cita sobre la reputación online: «Su reputación es más importante que su salario, y su integridad vale más que su carrera». (Ryan Freitas).

Ryan Freitas es el cofundador de About.me, un sitio que permite crear la propia página personal y propone a los internautas conectarse a su perfil. En la época de la web colaborativa, Internet adquiere tal importancia que la imagen de marca personal transmitida en este soporte supera a su salario, según Ryan Freitas.

La reputación, que es la opinión favorable del público hacia alguien, puede, en efecto, hacer que le contraten, desarrollar su notoriedad o ponerle en valor. Sobre todo, le acompaña toda su vida.

La prudencia respecto a la información que se difunde en Internet es, por tanto, de rigor. Máxime cuando esta información puede permanecer mucho tiempo en la primera página de Google, donde la popularidad de un enlace puede mantenerlo en la primera página durante meses e incluso años.

Consejos: en Facebook, quite la etiqueta de la publicación de la fotografía o del vídeo para no aparecer y gestione el carácter confidencial de sus datos… Son pasos importantes hacia la integridad, que se define como un «estado de algo que ha conservado sin alteración sus cualidades, su estado original», según el diccionario Larousse.

Y usted, ¿qué cita sobre reputación online prefiere?

Fuentes:

1. http://www.blogdumoderateur.com/chiffres-google/

2. http://www.lemonde.fr/culture/article/2013/10/31/le-buzz-que-l-on-ne-voulait-pas\_3506528\_3246.html)

3. A. Babkine, JM. Hamdi y N. Moumen (2011). Bien gérer sa réputation personnelle. Jouve: Dunod.

4. http://web02.gonzaga.edu/comltheses/proquestftp/Mungeam\_gonzaga\_0736M\_10111.pdf

5. https://www.zdnet.fr/actualites/trois-salaries-d-alten-licencies-pour-avoir-critique-leurs-patrons-sur-facebook-39751826.htm